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如何实施企业VI设计工程

发布时间:2019-11-15 发布作者:睿思设计 查阅次数:174次 标签:VI

企业VI形象设计是通过前期统一整体的策划并传达系统,将企业文化外化成企业形象的设计过程。它反映出企业的自我认识和公众对本企业的总体认识,这样以利于产生一致的认同感和价值观。 


企业VI形象包括VI视觉识别系统、BI行为识别系统、MI理念理念识别系统三部分,这三部分统称为CIS系统。企业VI形象设计是一个系统工程,要细分成几个阶段完成:


1.企业状况调查阶段:掌握企业现状,外界对企业的认知,并从中了解公众对企业形象认知的状况。


2.企业VI设计初步确立阶段:根据调查的结果,分析企业员工对企业的认识、外部对企业的各种反应、社会环境和各种设计要考虑的问题,来初步确定企业的定位和形象的基本概念,作为企业形象总体设计的准则和依据,以后的设计就要围绕这些而不可背离。 


3.企业VI设计工作展开阶段:依据确立的企业基本形象概念,转变成清晰可见的符号。经过细致的设计和检测调查,确定完整的并符合企业整体形象的识别系统。


4.VI设计完成和导入阶段:将设计好的企业识别系统制作成标准,符合相关规格的手册或文件。安排好导入实施的优先级顺序,策划相关的推广活动。


5.具体实施和评估验收阶段:确保符合已经设定的企业形象概念,实施过程中如发现规划有缺陷,应及时加以讨论和修改。 


企业VI设计能够全面提升企业整体形象和运营管理水平,对企业内部的员工可以提高认同感、归属感,加强企业的团结和凝聚力;对外部可以树立企业的整体形象,整合各种资源,将企业的信息有效地传达给公众,通过视觉传播,不断的强化受众的意识,从而获得他们的认同。在中国市场经济蓬勃发展的今天,企业想要长久发展,有效的形象识别系统必不可少,成为企业腾飞的助推器。


企业VI形象设计是个系统工程,一两个人的能力是较难完成的,所以一些企业设立了专门的部门和人员进行整体策划、探讨和设计,更多地企业则是寻找相关的专业公司来完成。 


由于企业VI形象设计涉及到企业的方方面面,小到名片、胸卡、工作证、信封、便签等,大到企业的招牌、建筑物外观、办公室环境、产品标志等。这样,企业VI形象设计就需要非常系统地去策划和设计实施,不能随便处理。 


总的来说,未来就是品牌的竞争,品牌是指向国际市场的绿卡,是企业经济效益和社会效益的源泉,是企业的巨大无形资产。优秀的企业VI形象设计,全面树立企业全新形象,将良好的商誉、全新的理念和新颖的商品服务等一系列内容,以整体方式传递给消费者,从而在消费者毫无目标的心理中创造出一个稳定鲜明的公司形象,这样才能在激烈的市场竞争中取胜。


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